
Характеристики продукту Застосовна вага дверей 60-150 кг Застосовна ширина дверей 600-1100 мм Максимальний кут відчинення 360° Фіксація відкритого положення на 90°, фіксація в будь-якій точці в діапазоні від -105° до 105° Регулювання швидкості / дія Двосекційна
| Застосовна вага дверей | 60–150 кг |
| Застосовна ширина дверей | 600-1100 мм |
| Максимальний кут відкриття | 360° |
| Фіксація відкритого положення | на 90°, фіксація у будь-якій точці в діапазоні від -105° до 105° |
| Регулювання швидкості/дія | Двосекційне регулювання швидкості, подвійна дія |
| Ресурс випробувань | 2000000 циклів |
| Випробування за стандартом | ANSI Клас 1 |
| Сертифікація UL | Так |
Один з трьох класичних доводчиків Хайда, максимальна несуча здатність 150 кг, регульоване зусилля 2–4, обертання на 360°, що значно розширює можливості застосування виробу.
1.Онлайн-підтримка: Ваші запити будуть опрацьовані протягом 12 годин. Ми відповімо на ваші запитання онлайн та допоможемо вирішити проблему.
2.OEM/ODM послуги: У нас сильна команда розробників, ми можемо запропонувати різні дизайни під ваші потреби. Також ми можемо виробляти продукцію за вимогами замовника, включаючи індивідуальне впакування та індивідуальні етикетки.
3.Доставка: Швидка доставка. За наявності замовленого товару на складі – відвантаження протягом 7 днів, за відсутності на складі – 30–45 днів.
4.Контроль якості та післяпродажне обслуговування: Перед відвантаженням проводиться сувора перевірка продукції. У разі виникнення проблеми ми надамо вам рішення. Наш гарантійний термін складає від 3 до 10 років.
Корпоративна соціальна відповідальність — це потреба, а й особисте моральне вдосконалення. Те, що багатство прагне туди, де воно може бути максимально примноженим, — це залізний закон економіки. Фундаментальна відповідальність компанії полягає у наданні якісної продукції, сумлінній сплаті податків та хорошому обслуговуванні клієнтів. Підприємства - це органи суспільства, які вирішують соціальні проблеми. Приділяючи увагу розвитку, компанія HEINDA також піклується про свій внесок у суспільство. Це також відображення нашої корпоративної культури.